Sa 66 godina i 40 godina iskustva, postao preduzetnik po prvi put

Sa 66 godina i 40 godina iskustva, postao preduzetnik po prvi put

Nikada nije kasno da napravite promenu, kako u životu tako i u karijeri. Posebno u karijeri

Dobar primer je Pol Tasner (Paul Tasner), i njegov inspirativni govor na TED konferenciji. Naime, nakon 40 godina konstantnog rada za druge, osnovao je svoj startap, i to sa 66 godina. Spojio je svoju ideju sa iskustvom i strašću. I nije jedini.

U ovom kratkom, zabavnom i inspirativnom govoru, Tasner ističe kako se stariji ljudi sve više upuštaju u preduzetničke vode, i uspešni su u tome. On je suosnivač i direktor kompanije PulpWorks, Inc, koja dizajnira i proizvodi biorazgradivu ambalažu za robu široke potrošnje.

– Nekoliko dana pre Božića 2009. godine, kao direktor proizvodnje široke potrošnje u kompaniji u San Francisku, pozvan sam na sastanak koji je bio u toku. Taj sastanak je, ustvari, bio moj razgovor pred otkaz koji sam dobio. Tada sam imao 64 godine.

Imao sam cipele koje su bile starije od većine mojih kolega preduzetnika

I tako, završilo se više od 40 godina rada za različite kompanije, velike i male. Imao sam dobre kontakte, dobru reputaciju – verovao sam da ću biti dobro. Bio sam inženjer u proizvodnji i pakovanju. Imao sam kvalitetno iskustvo. Penzionisanje nije bilo opcija za mene. Nastavio sam da radim kao konsultant, ali bez strasti.

Ideja je počela da se ukorenjuje, a rodila se iz moje brige za okolinu. Želeo sam da pokrenem svoj biznis, dizajniranje i proizvodnja biorazgradive ambalaže od odbačenog poljoprivrednog materijala, kao i papira i tekstila. Taj materijal bi zamenjivao toksične, plastične kese koje zagađuju okolinu. I tako sam sa 66 godina, sa 40 godina iskustva, postao preduzetnik po prvi put.

Tasner je govorio i o poteškoćama sa kojima se susretao pri pokretanju startapa. Između ostalog, za finansiranje projekata morao da je da se takmiči sa mnogo mlađim kolegama iz high-tech industrije.

Ali, nakon pet godina, zarada je počela da se udvostručuje na godišnjem nivou, nije više bilo dugova, i imali su nekoliko stalnih, jakih klijenata. Tasnerova kompanija osvojila je više priznanja i nagrada, ali kako kaže, ono što mu najviše znači jeste ta pozitivna promena, mala promena, u svetskoj krizi zagađenja plastičnim kesama.

Statistike pokazuju da oni koji stariji ulaze u preduzetništvo imaju 70 odsto više uspeha od mlađih kolega

– I sada radim najznačajniji posao u životu. Ono za čim sam takođe žudeo jeste da se povežem sa preduzetnicima koji su pokrenuli svoje biznise u starijem dobu. Nisam imao uzore. Taj programer aplikacija od 20 i nešto nije bio moj uzor.

Želeo bih da se više priča o ljudima koji su u starijem dobu postali preduzetnici. Da govorimo o tim ćelavim muškarcima i sedim ženama koji se prijavljuju, dok se njihovi vršnjaci odjavljuju. A onda da povežemo sve te ljude, bez obzira u kojoj su poslovnoj oblasti, i da napravimo zajednicu.
Od starijih ljudi se očekuje da igraju šah ili da čuvaju unučiće. Nemojte pogrešno da me shvatite. Obožavam svoje unučiće, ali me strašno pokreće da radim nešto značajno na svetskom tržištu.

Za kraj, on je priznao da bi voleo da fraza 70 iznad 70 bude uobičajena baš kao i 30 ispod 30 koja je poznata Forbsova lista – 30 mladih, uspešnih ljudi koji imaju manje od 30 godina.

Preporučujemo vam i sledeće:







Untitled